我说：“对于纯朴善良的人来说，心有不安，会让人万分的不舒服。比方说，拿人钱财，不去替人消灾，你心安吗挣着薪，却不努力工作，你心安吗从来不去付，总是别人对你好，你心安吗答应过的事，不尽力去，你心安吗

这一切，自然是秋桐理经营有方的结果。

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三集团的小送开展地有声有，短短几天，住参加送率就达到了47百分号，这是个了不起的成绩，自然，这成绩是在我的作下实现的。

其实，公司目前开展的这些多元化经营项目中，从来发行员都是受益最大的一方，这一，是秋桐的意见，她是要依靠副业经营项目来弥补主业经营给发行员报酬的不足。

发行是公司的主业，发行的费率是集团定的，这费率里包了很多分，从个人订报提成到支付给印刷厂的费用，从整个公司的办公人员经费工资开支到送报程中的分拣运输投递等费用，全都在这费率里支。

发行员的投递工资这一块，尽秋桐已经了最大的努力，但是仍然不，超过1500元的很少，大多在1000元左右。这个工资平，很像是块肋，之无味，弃之可惜，在找不到合适工作的情况下，发行员会这个，但是，一旦有稍微好一的活，立就会撂挑走人。这就造成了发行队伍的不稳定，这是发行行业的普遍现象。

“呵呵正常，这就是给自己和给公家的区别啊，易大师，你给你自己的公司，自然没有这些事情，因为你是在给自己，但是，给公家，得再好，那也是公家的，不是个人的，现在的人，没有人真正会为集公家着想，他们在乎的是自己的利益能否得到满足。”秋桐笑着说：“所以，我们无论什么事，都不必图尽善尽不必图功德圆满，只图个心安就行了。”

秋桐，就是整个发行公司的领雁。

秋桐看着我“此话怎讲”

当然，我对这成绩并不满意，我的最终目标是要达到95百分号以上的送率。这是秋桐亲自联系的项目，她一直很关注效果如何，我必须要给她争光。

我说：“你这话，只适合对应着好人说。”

到办公室后，先忙乎工作，曹腾这几天住院疗伤，他那个的工作我暂时代理着。

我：“我们如此作下去，发行员这个工作将成为一个炙手可的职业，一向在大家里低贱卑微的发行员，将真正直膛，过上比较舒适的日。”

群雁飞雁领，没有一个好的领雁，一个集是不可能有好的发展的。

忙完工作，我去了秋桐办公室，把最近的业务报表给秋桐看。

我说：“可是，尽你这一切都好了，却未必有人就会为你说好话，就会说你的好话说不定，还会有什么冷枪冷箭地过来。”

想到秋桐到发行公司短短一年多时间取得的这些成绩，我不由心里为她到自豪，又不禁佩服她好学勤学的取态度以及优秀的人事风格德。

第二天，上班。

最近这些日，公司的工作呈现快速发展的良好势，货量快速增加，经济效益自然就上来了，公司室站发行员都有好，照秋桐的署，收益分50百分号归发行员分，其余的50百分号由公司业务和发行站三家平分。

此时，倒是验证了冬儿经常挂在嘴边的一句话：经济基础决定上层建筑。发行员的收大幅增加了，队伍自然就稳定了，星海传媒集团发行公司的发行员成了一个星海同行业收最，最让人羡慕的职业，经常有其他报社的发行员私下打听如何到我们这里来送报纸。

秋桐看完了报表，脸上满意的神情，看着我说：“照这样下去，发行员的收下一步还会有比较大的增长幅度，室和站上的经费也会适当增加，公司的收也会不错哦”

秋桐笑了：“这正是我想看到的真正到了这一步，我的心里也宽了，对上对下都算有个代，对自己也算是了一份合格的答卷。”

而现在，发行公司通过一系列多元化经营项目的成功运作，大大提了发行员的收，目前，公司里月收低于2500元的发行员已经没有，最的月收达到5000多。

“哦”秋桐看着我，了。

“这样的人之所以经常心有不安，就是因为他们守了一个准则，即：人起码要备的德行起码要保证的良知起码要判定的是非所以对不应得到而又能得到的东西，他们一旦得到了就会心有不安”