稍微疑惑之后，雷昊脑海里似乎抓住了什么，还没完全想通的时候，却是听到一句让他明白过来的话语。

货却是接下来面对宣讲对象的问答程序，这个方面预计会费一个小时的时间。

论哪一，雷昊都非常清楚，假如公司和其他知名企业同时开宣讲会，这群人肯定有大分不会选择这边。

但经过半年的发展，雷昊也发现了一个问题，他在母校招了不少人，半年后拿来和其他名牌院校的员工对比，后者成材的概率真比前者，现在公司的中层人员也几乎都是这些材生占据着。

“我是外省人，我想留在羊城，你们有这方面的福利吗？”

“我倒是看过他们给的资料，只是他们招的又不是什么好职位，同样的工作，我还是倾向于银行或保险公司的组织门，其他大型券商也可以。”

“作为一名应届毕业生，我想问的是，贵公司和其他公司有什么不同的地方吗？同样的职位，为什么我们要选择你们，而不是选择其他公司？”

“他们薪给得满，就是不知前景怎么样，毕业后的前几年可是相当重要的。”

乎雷昊的意料，他原以为问答阶段会比较平静和短暂，却没想到现场还真闹的，就是…这群材生的话锋稍显锐利了。

雷昊看着台上魏舫奕和余荣有些招架不住的样，心里面有些郁闷，也搞不懂这两个家伙为什么在公司总是要求着他来参加宣讲会，难是来看丑的吗？

“我看过一期《福布斯中文版》，所以…我想请雷总回答我几个问题，不知可不可以？”一个着镜，留着寸的男生得到允许，站起来便把目光转向一直没开的雷昊。

这就是现状，别人多读了一年，接受的教育资源多，本在中学阶段又都是学霸，同样的条件，他们的竞争力确实比专科院校的人一截。

此时此刻，雷昊心里只有一个想法：回去肯定要扣魏舫奕的奖金！(未完待续。)

这些东西大同小异，无非是我们很掰，需要招揽同样掰的你一起发展。

“听学说这个公司不错的。”现在的重院校学生都不怎么怯场，先抵达的同学很多都选择了前排的座位，有些人在讨论，有些人甚至直接跟企业的工作人员对话。

“我想知，贵公司有明确的经营理念吗？企业文化是什么？”

名牌大学的毕业生就是不一样，雷昊听到后这些人的话，再想起自己当初求一个好职位而不可得的状况，莫名有些心酸。

企业的人力资源理是一个重和难，雷昊也没想到这群家伙真是初生犊不怕虎，什么都敢问，但想仔细一，这些人都不缺就业机会，他们面对着雷霆投资，还真就什么都不怕。

魏舫奕开场之后就是余荣上台，他照早就拟好的稿开始讲述，介绍公司的发展情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘程序和职位介绍等各情况。

“好不好，听完宣讲会再说，我反正是没听过这个名字。”

“咳咳。”5整，魏舫奕在台上咳嗽两声，会场一片安静，他便了开场白：“首先谢众位同学参加雷霆投资在财经大学举行的宣讲会，这是我们公司第一场也是唯一一场现场宣讲会…”