第四百七十二章 要么疯狂要么死亡（

“布勒，我们经纪业务的主guan，Forest无论是对公、对私，所有的东西都是布勒在guan理。”

“妮雅，人力资源主guan，由于我们技术bu主guan被炒鱿鱼了，财务、法务等几个bu门的主guan也申请离职，so…妮雅暂时也会帮我zuo一些其他领域的工作。”

“亚尔曼，投资咨询主guan，他手下有一批好小伙，公司的新旧理财顾问，全是亚尔曼带chu来的。”

“最后是我，福克斯，我负责统筹工作，人手jin缺的时候，我也zuo其他事情，所以，Boss，我要求加薪。”

福克斯最后甩了个mei式幽默，一群笑点低的老外呵呵笑chu声来，连坐在雷昊shen边的里欧也是捧了场。

随着福克斯的介绍，雷昊也是认真把Forest硕果仅存几个公司高层的脸孔记在心里。

布勒是个中年男人，很有yan缘的家伙，适合和客hu接chu2；

妮雅shen材有些发胖、卷发、蓝se的yan睛，笑容不多，但也称不上是冷面神；

亚尔曼则是更经常保持严肃的表情，即便随波逐liu给chu笑声，也带着一丝不苟的意味，从里欧那里知dao亚尔曼德裔的shen份之后，雷昊就不觉得有什么奇怪了。

加上福克斯，这就是Forestjian守到底的guan理层了。

“由于雷你的资金注入，Forest已经缓过气来，但我们面临的问题还是很严峻。”福克斯把yan神转向几个下属。

“有四成客hu要求撤销合同，gen据合约，我们ding多qiang行留住其中一半也就是两成，即便是暂时没有表态的、证券资产量超过5万mei元的客hu中，也是正在犹豫，据我所知，现在Forest的客hu是其他公司yan中的feirou…”布勒苦笑着说dao：“事实上，前段时间我们已经减少了三成客hu。”

也就说，Forest现在所谓的四成之类的比例，其实是剩下的70%的四成，难怪布勒一脸生无可恋的表情。

“公司目前有三成的员工正chu1于离职手续办理中，而且准备离职的，都是比较优秀的员工，我预计，我们用原有七成的员工，是能够完成原来五成工作量的。”妮雅说话时显得很心疼。

大难临tou各自飞，而能飞走的，都是优秀者，不优秀的人反而是不看重公司的发展前景，只要有薪水，他们就愿意留下。

偏偏以Forest目前的状况，它无法xi引到优秀新血ye的加入，这就形成了恶xing循环，人才liu失、普通员工留守、人才又liu失、普通员工又留守，一个“养老院”在逐渐形成。

长此下去，雷昊不用想都能知dao，Forest即便有资金注入，也只是慢xing死亡。

“所谓的技术xing错误，其实是理财顾问团队的错误，我们对市场的反应预估错误，受到了不明资金的狙击，虽然有保密条款的约束，但华尔街没有秘密，我们的信誉丢失了。”亚尔曼冷峻的脸庞里有ju大的痛苦。

Forest的“技术错误”，其实是亚尔曼和信息技术bu采用了新算法，准备拼一把，在市场里zuo对冲tao利，但事情被xie密，不但被莫