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“先散会,希望我没有重组投资
门的必要。”撂下这句话,雷昊直接回了办公室。
打个比方,里欧提
一个方案,雷昊审阅之后就会
现一个可能存在的方向,他可以
据未来信息的提示,
行调整,不
是全盘否决、还是赞成其中一
或二三四五六七八
,总是有变动的。

表现
来的情况,就是包括朴海旭等人在内,所有知
雷霆资金
分动向的人都发现一个事情:好像没什么了不起的。
偌大的会议室里,不
在不在羊城,所有与会的人都开始心惊胆战,雷昊给下属的印象可不是
乎乎,他是及其
势的领导,几乎
势到独裁的地步。
“里欧,告诉我,你是什么看法?或者说,你没有看法,只有抱怨!”雷昊盯着里欧,有着未来信息,在大动作开始的时候,他也不是无所不能的,他反而更需要一个合格的团队来辅助。
你总是正确的,那么我还需要有什么看法?
然而我真的不需要有什么看法吗?里欧、陶利羽、夏亦北、向永泽、余荣、甚至叶柳这样的新人,心里都慢慢憋了一
气。
同理,向永泽添
变量、余荣给个意见、叶柳提个计划,这些都是变量所在。
但雷昊捋一捋事情后才发现的是,无意间他居然完成了一个“示敌以弱”的步骤。
近段时间以来,雷昊就一直
觉到不对劲,未来信息提供的可能
和变动太少,这是不对的。
雷昊怕的是这群家伙丧失自主判断能力,而最近就
现了这
趋势,大家半
都没反对
照雷昊意见制定的方案,这怎么可能正常。
知
未来、所以未来改变,但
据自己的分析和计划,未来会无时无刻在变化,那么变量就存在于雷霆的投资团队,里欧这群人必须拥有判断能力,即使他们的判断是错误的,也必须要有,不然的话,雷昊怎么知
这些方向会
错。
而且,
势也就罢了,雷昊居然要下属在他
势的领导下还保持自主判断的能力,更要求这群人要敢于表达自己的看法,更让人郁闷的是,里欧他们提
的看法,到
来没被完全采纳过啊。
一直持有现金
行观望,说好听
叫
等待时机,说难听
,叫
你也很怂。
说投机,但里欧这群人不对劲的地方在于他们没有反对雷昊的自信,又没有完成计划的信心,于是变得有些畏首畏尾,竟然开始未雨绸缪、推卸责任了。
上司太厉害,所以把下属用废了,这是职场常见的情况,雷昊却没想到,他居然能有把雷霆投资
门职员全
用废的可能
。
如果
边的人都失去了自己的判断能力,那么雷昊就相当于失去了很多未来的可能
。
你完不成目标,那你倒是提
建议啊,你的看法呢?你的决定呢?
大资金运作,肯定没有完全正确的所有步骤,你是主力,你一
招就会让市场产生变化,市场肯定会千变万化。
…
“我看到了混
。”雷昊的语气冷得吓人。
一直担心的情况终于
现了,自己作为集团的灵魂,拥有未来信息,看起来战无不胜、光芒万丈,下属们开始收敛自己的个
,不敢提
反对意见,但是面临困境的时候,他们突然间茫然失措、失去了自主
。
这可是外界羡慕到
红的投资团队,这群人居然开始有了失去自主判断能力的可能
,这简直是
稽。