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正所谓吃人嘴
。拿人手短,面对‘玛卡科技’源源不断提供的先
技术,这些企业一方面心疼技术人员的
失,一方面又
馋于这些技术对企业经营所起到的立竿见影效果,陷
了两难之中。
但是,这些企业也没有底气直接向‘玛卡科技’提
抗议,因为‘玛卡科技’手上正有着他们所急需的众多先
技术。
这些工程师成为了‘玛卡造船’和原单位技术工人之间最好的沟通桥梁,为‘玛卡造船’立下了不小的功劳。这些工程师在‘玛卡造船’工作了不到一年,就纷纷投奔‘玛卡造船’,这本
就是最好的说明!
… …
不过,在‘玛卡造船’
额的薪资
平面前,以往的情分都变淡了!
当然了,作为老板,段磊也没有吝啬,
照每一位新加盟的技术工人技术
平、能力等等分级,然后给充当中间人的工程师发放介绍费。取得了共赢!
别看这些国企平时对这些技术人员的薪酬待遇比不上私营企业,但是在住房、培训、后勤保障等等方面,还是相当尽力的。毕竟,并不是所有的国企
理层都是酒
饭袋,他们也清楚这些技术人员对企业的重要
,平时也是尽可能给予这些技术人员较好的待遇。
为经济首都的地方zhèng fǔ,海城市zhèng fǔ的一向底气十足,不太鸟zhōng yāng。更别说区区几家造船企业。更何况如今的‘玛卡科技’已经成为了海城重
扶持的企业,海城市zhèng fǔ更是要予以保护了。
于是,当工程技术人员大规模离职,投奔‘玛卡科技’的事件开始之后,海船、金州造船等企业的
层再也坐不住了。
一时间,‘玛卡造船’成为了国内各大造船企业领导层最为
疼的存在!
… …
的科研氛围加
了‘玛卡科技’。
“石
,你们这一次的动静闹得
大的!”在‘玛卡造船’
大的船坞前,朱浩洋笑着对段磊说
。
金州造船等企业的抗议最终只是换来了海城市zhèng fǔ一个不痛不
的公函回复,说是‘企业自主行为,zhèng fǔ不好
涉’。
哪怕现在是造船行业的寒冬,但是这些企业领导也是不愿意如此轻易地把这些技术骨
放走。毕竟企业要发展,员工要生存,归
结底还是要依靠企业中的骨
工程师、技术工人,这一
企业的心里都很清楚。
就此,国内造船行业最大规模的技术人员离职
现,而且他们离职后加盟的企业只有一家,那就是‘玛卡造船’。
慢慢的,事情就闹得有
大了!
受此影响,国内各大造船企业的技术人员纷纷从原单位离职,来到海城,火速加盟‘玛卡造船’!
就这样。造船行业上最大规模的技术人员
失事件就以一
很诡异的态势结束了!
更何况,等行业回
之后。企业还要靠着这些技术骨
重新崛起呢。
不得不说,很多国企的领导层有时候思维还是更多地停留在计划经济时代,一有困难就找上级。
他们习惯
地向
通
、科工委等zhōng yāng
委反映了这个事件,试图通过
委的力量,有海城市zhèng fǔ
面,迫使‘玛卡造船’低
,从而止住人才外
的现象。只不过。他们却忘了,‘玛卡科技’是私营企业,zhōng yāng
委再大,也
不到‘玛卡科技’的
上。
只能说,在整个事件中,‘玛卡科技’刚好抓住了各大企业的脉门,最终才使得这件事逐渐平息了下来。
作为负责‘玛卡造船’筹备的副总工程
通过这一事件,段磊就越发认定了发展技术的好
,因为只有掌握了别人急需的技术。才能真正地掌握主动!