就像你刚刚说的我们民主意识不和民主集中制的问题，一方面上是因为长期封建王朝的统治给我们烙下的痕迹。另一方面则是我们的教育平的问题，受我们建国时间短，底薄的影响。我们教育虽然一直都在努力发展中，但因为现在的群主要是上世纪六，七十年代的人群，那正是我们一穷二白的一个建设阶段，教育程度比较低，再加上一些地区的差异，所以我们才提了民主集中制。来稳定社会和现全民民主意志。

所以我们首先要把困难找来，然后情况分析，寻求对策。

但现在我们的教育在步，各项文明建设均在速发展，如果我们还不能够从早准备，那是与社会步相违背的。所以对待这个问题我们必须正视和面对。

一是抛除以往单位与单位之间，各司其职的法。我们要开始整合我们政府门的资源，充分联合发挥各个单位的职能。比如你们的人事和组织工作需要宣传，就可以开一个窗寻求宣传门的支持。相互沟通和合，一起拿一针对的宣传方案来，积极的行宣传和引导。还可以联合各级政府，举行培训班，组织一些骨行培训学习，然后把这些骨派到基层去给群众，讲解宣传民主竞选的义，和法律赋予他们的权利与责任等等。在我们正确的引导和宣传下，我们的群众就会得到正确的认识，提他们对你们工作的理解和支持。如果有疑问他们也可以上提来和得到正确解答，了问题我们也可以上了解和给予解决，那么还会什么呢？

二是和政法门联合，以法律为准绳，以群众为基础，以各级政府为保障，以制度和程序为依据，我们就可以形成严密的组织和监督，保证选举的有序和廉洁。那么民主意识不和民主集中制的一步扩大，我们还会有什么很大的或无法解决的困难吗？

再如其他你所讲的监督不严和人手不够，我想从刚刚中，你应该也可以举一反三，想到解决办法的，是不是？陈长。”

第三，组织工作量将增大一倍不止。我们一方面要组织和宣传，另一方面又要监督和考，包括对竞选人的调查实，这些都是需要大量人手和时间的工作。如果得不到有效的解决，那么工作就难免顾此失彼，现疏漏甚至失误。

再看我们党从国际共产主义到建设有中国特的社会主义国家，我们一直都是在摸索中前。我们党有非常优良的学习传统，我们不会搞，我们可以参考别人成功的经验啊！把别人好的一面拿来借鉴，不好的分加以修正或剔除，这也是我们步的一个重要因素啊！但我们从来不会因噎废。

第四，我们一直实行的是民主集中制，这是据我国的国情制定的政策。这次我们大范围的行民主投票，甚至涉及到县委，这些我们都没有经验，心中没底啊！”陈长叹息了一说：“所以工作难度很大啊！”尹扬缓缓的转着手里的茶杯，受着手里茶杯的温度，心中在仔细思考陈长的话，他的听的来，陈长是用一委婉的方式在劝阻自己。

陈长是个从事组织工作有二十多年的老组织了，他大大小小的经历过数次人事改革，但从来没有哪一次，像尹扬这样一下就把摊铺这么大，是尹扬有魄力还是没有经验啊？陈长到有为难。

题，而我们现在还没有想到好的办法来应对。

尹扬看了看他，也没有说话。他不想因为自己的意见扰到陈长的思考，他现在需要的是和陈长坦诚布公的，双方达成一致，人事组织工作才可以落实下去。

尹扬考虑了良久才说：“事都有两面，用辨证法看待问题是我们党一贯提倡的方法。其主要目的就是告诉我们，不要因为有困难就回避，也不要因为没有经验就不敢去尝试，从‘两弹一星’，从许多我们独自攻关的科研和国防项目我们就看的来。

我们可以从两方面手解决。

陈长还在犹豫，他不是不认可尹扬的意见，而是很赞成尹扬的意见。就像他很赞成尹扬的人事制度改革一样，他也非常赞同，但他总觉的不踏实，心里很虚。